岗位职责：

1. 负责办理海外员工入职、离职、转正、调岗、调薪等全流程手续，确保相关信息的准确性和及时性。
2. 负责海外员工入职资料的梳理、归档、统计和保存，确保档案的完整性和安全性。
3. 收集、整理与汇总海外员工的薪酬相关数据，准确制作和申报工资及奖金，确保按时发放，解决薪酬相关问题。
4. 与第三方供应商对接，协调员工录用通知、商业保险、退休金等事宜，确保员工权益得到有效保障。
5. 负责与客户进行日常对接，确保客户的需求和咨询得到及时响应和解决，提升客户满意度。
6. 完成经理分配的其他临时性工作任务，协助团队实现整体目标。

岗位要求：

1. 具备出色的英语读写能力，至少达到CET-4水平，能够流畅处理日常英文沟通和阅读英文文件。
2. 擅长逻辑分析，有独立思考和解决问题的能力；具备较强的数据整理和分析能力，能够处理大量数据，进行归纳、整理和分析。
3. 学习能力强，能够快速掌握新知识和技能；熟练使用Microsoft办公软件，尤其是Excel，对常用函数有基本了解。
4. 性格细致认真，能够在数据处理时做到准确高效，具有较强的责任心。
5. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通，并高效解决问题。
6. 具有一定的风险识别能力，能够识别潜在风险并采取适当措施进行预警和防控。