工作职责：
1.负责公司人事行政日常工作的管理；
2.协调及执行人员招聘、绩效、培训等计划及达成；
3.组织推动企业文化和公司团建活动；
4.其它人资板块工作的开展和行政工作的执行。
任职要求：
1.大专或以上学历；
2.1年以上人事行政工作经验；
3.熟悉使用办公室软件；
4.较强的沟通能力、应变能力；
5.较强的责任心、组织协调能力、团队协作精神