岗位职责：
1、制定并执行公司医药产品的销售战略，确保销售目标的达成。
2、分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，为公司产品的市场定位和销售策略提供决策依据。
3、领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和考核，提升团队的整体业务能力和绩效。
4、培养和储备销售管理人才，为公司的长期发展提供人才支持。
5、建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
6、拓展新客户资源，扩大市场份额。
7、制定销售计划和预算，分解销售目标到团队和个人，并监督执行情况。
8、定期分析销售数据，评估销售业绩，及时调整销售策略和措施。
9、参与公司医药产品的市场推广活动，提供专业的销售支持和建议。
10、与市场部门协作，制定有效的市场推广方案，提高产品的知名度和市场占有率。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先。
2、具有 8 年以上医药行业销售管理经验，有成功的销售业绩和团队管理经验，熟悉医药市场，了解医药行业政策法规和市场动态。
3、具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地开拓市场和维护客户关系。
4、具有较强的团队管理能力和领导能力，能够激励团队成员实现销售目标。
5、具备良好的市场分析和决策能力，能够制定有效的销售策略和措施。
6、熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。
7、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
8、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作任务。
9、具备创新精神和学习能力，能够适应不断变化的市场环境。
福利待遇：
1、年薪40-50万
2、完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等。
3、广阔的职业发展空间和晋升机会。
4、专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。