岗位职责：
1、根据地区用人部门招聘需求，组织实施地区实习生招聘；
2、监控地区实习生满足率；
3、根据分析、评估效果持续改进招聘绩效，为招聘质量的达成提供支持与改进的建议；
4、跟踪落实招聘计划完成情况，做好校园招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估；
5、负责整体校园招聘全流程工作（实习生、管培生）。

任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业能力：熟练操作各类办公软件 (PPT、EXCEL等）
3、有一定的沟通学习能力，较好的团队协作能力和执行力，抗压能力强；
4、具有较强的逻辑思维、沟通协调、数据分析、团队协作及问题处理能力
5、有大型企业校招全流程经验。