一、岗位职责:

（一）人事部分：

1、负责公司企业文化宣传、人事招聘、人员培训、员工考勤、相关工作；
2、负责员工活动组织、开展，员工关系建设方面；
3、负责员工福利方面的安排及发放；
4、负责人事档案及合同的管理；
5、协助总经理推进人才盘点、绩效面谈；
6、对接集团人力资源部门相关计划的落地。

（二）行政部分：

1、负责对接总部流程制度方面的内容落地；
2、负责内部会议活动、外部来访接待；
3、负责公司营业执照、资质证件管理及使用；按工商税务部门要求，定期完成年报换证等行政工作；
4、负责合同档案、制度文件的存档；
5、负责日常办公用品及相关物料的采购、询价、领用；
6、负责办公室资产管理、卫生管理、公司搬迁、家具置办等；
7、发票开具，每月与分子公司的往来核对；
8、完成领导交办的其他事务。

二、任职条件:

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；有会计初级职称优先；
2、2年人力资源及行政岗位工作经验，有招聘经验优先；
3、熟练操作办公软件，对于EXCEL函数的使用有一定的实操经验；
4、工作认真负责，有较好的职业操守，善于沟通，逻辑思维能力强，具有坚忍不拔的精神。

三、福利方面：

1、薪酬福利：底薪+岗位绩效+工龄工资+年终奖金，每年一次调薪机会；
2、带薪休假：享受国家各类带薪休假、年假；
3、员工福利：结婚贺礼、节日福利、生日礼物、下午茶、不定期团建等；
4、学习机会：岗位内训、外训等全方位学习提升机会（有长期合作外训单位）；
5、五险一金：社保按固定工资“全额”缴纳，公积金按“10%”比例缴纳；
6、免费体检：定期安排员工体检；
7、办公环境：积极、阳光、踏实的优秀小伙伴团队，氛围活跃。