1.课前与企业、讲师沟通确认培训的具体事宜，并提前布置好会场，准备好物料。
2.组织和协调：负责培训活动的组织工作，包括场地布置、设备检查、时间安排等。
3.学员管理：管理学员的签到、分组、座位安排等，确保培训流程顺利进行。
4.互动促进：在培训过程中，鼓励学员参与讨论和互动，提高培训效果。
5.技术支持：确保培训所需的技术设备（如投影仪、音响系统、网络连接等）正常运行。
6.资料分发：在培训前后分发和收集培训资料、反馈表等。
7.问题解答：在培训过程中，解答学员的疑问，提供必要的帮助。
8.记录和评估：记录培训过程中的关键信息，包括学员表现、问题点等，以便于后续的评估和改进。
9.后续跟进：培训结束后，可能需要跟进学员的学习进度，提供必要的辅导和支持。
10.反馈收集：收集学员对培训的反馈，为培训师提供改进培训内容和方法的依据。并进行总结。
11.资源协调：协调培训所需的各种资源，包括讲师、场地、设备等。
12.安全监督：确保培训过程中的安全，包括紧急情况的应对和预防措施。
13.形象要求：因教学培训等工作需要，需长时间在室外工作，身体素质良好，不晕车。形象气质较好，男身高170cm及以上，女身高160cm及以上。
14.语言和沟通能力：具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准，能熟练掌握办公软件、视频编辑图文制作。
16.年龄和学历要求：年龄一般在32周岁及以下，对于有教育、旅游、讲解等相关工作经历或相关资格证书的应聘者，年龄可放宽至35周岁及以下。