1. 参与制定年度公司体系工作计划，并监控计划实施情况；
2. 收集上年度质量管理体系运行实施情况，并对上年度问题点整改情况进行验证;
3. 在部门负责人的领导下，监控公司各部门严格执行体系文件的规定，对发现不适宜、不充分问题及时协调补充、修订，对执行有效性差的提出整改要求并监督验证；
4. 组织定期/不定期对公司的体系进行内部审核，并对踪不符合项进行统计分析，跟踪改进、验证进度，以及标准化的建立、实施；
5. 组织相关人员对体系执行情况进行有效的监督检查和责任分析，并形成体系考核记录；
6. 依据公司变化，策划体系文件内容的更新及整合工作，使体系文件与企业实际情况相符合；
7. 编写与完善公司的一级体系文件和审核各部门修订或制定的二级文件；
8. 组织体系文件培训，指导并监督各部门建立和完善质量管理体系文件；
9. 根据第二、三方审核计划，指导审核准备及审核安排；
10. 指导各部门对审核发现的不符合项整改及效果验证；
11. 收集和汇总不符合项报告整改资料；
12. 针对不符项问题点对责任部门培训；
13. 文件受控管理。

福利待遇：双休（8-17点）、入职五险一金、提供食宿、节日福利、带薪年假、年终奖金等