岗位职责：
1、根据人员需求计划，负责工厂直接人员招聘，以及员工入转调离手续办理；
2、定期对员工花名册及员工档案进行整理维护；
3、按照培训计划组织实施培训，保障培训记录的完整性；
4、完成上级指派的其他工作及任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业；
2、有责任心，学习能力强，目标感强；
3、具备较强的沟通能力，能承受一定的工作压力。