岗位职责:1、负责开展产品及运营培训;2、以门店业务运营实践为出发点,分析各岗位能力短板,把握培训需求,并针对性提出合理有效的培育训练方法;3、根据培训需求进行课程开发:编订课程大纲、授课方法、教材、演练剧本、试题等培训工具;4、建立与完善经销商培训管理制度、培训体系以及相关培训流程。任职要求:1、大学本科及以上学历,年龄35以内,3年以上相关经验;2、熟悉新能源产品及政策,熟知渠道运营管理模式;3、有主机厂培训管理、产品培训或培训公司课程开发、产品培训相关工作的优先;4、能熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件,精通数据分析;5、品行端正,遵纪守法,具有强烈的事业心和责任感。