岗位职责:
1、根据集团战略规划，基于市场研究及商品分析，制定并优化零售系统商采策略，以满足市场需求，提升盈利能力；
2、主导制定零售系统商品经营目录，规划商品线和经营方向，同步优化区域公司商品结构，适时调整商品线并跟进监督区域公司执行进度及结果；
3、搭建集采供应商服务体系并落地，获取优质的KA政策，提升集采品种满足率及销售规模；
4、根据客户需求，全面负责OEM品种分析、产品规划及管理、引进策略及流程；
5、提升零售采购团队供应商谈判及管理能力，推动区域零售采购团队搭建及培养体系优化，确保商采团队高效运作，降低采购成本，提高利润空间；
6、设定明确的集采目标，并持续追踪销售执行情况，及时调整策略以确保达成预期目标。
任职要求:
1、5年及以上中大型医药零售连锁公司总部商采团队管理经验，熟悉行业动态和业务运营；
2、重视团队的能力提升，具备零售商采人员培养体系搭建经验；
3、熟悉国家药品监管政策和行业标准；
4、对市场变化敏感，能够快速作出反应；
5、在医药零售行业有一定的知名度或人脉资源。