岗位职责要求：
1.具有至少 3-5 年的餐饮行业管理经验，熟悉咖啡店的运营模式。
2.了解咖啡行业的发展趋势、市场动态以及各类咖啡的特点、制作工艺和品鉴知识，能够对店内的咖啡产品进行有效的品质管控。
3.能够将户外运动元素与咖啡店的经营理念、产品开发和营销活动有机结合，打造独特的店铺文化。
4.具备优秀的领导能力，能够有效地招聘、培训、激励和管理一支多元化的员工队伍，包括咖啡师、服务员。
5.合理安排员工的工作岗位和班次，确保店内运营的高效性和流畅性。
6.负责制定和执行咖啡店的日常运营计划，具备良好的成本控制意识，能够合理管理库存、控制原材料浪费，优化人员配置，在保证服务质量的前提下降低运营成本。
7.制定并执行有效的营销策略，包括线上(社交媒体、网站、线上广告等)和线下(活动策划、合作推广传单散发等)营销手段，以提高咖啡店的知名度、吸引目标客户群体。
8.具备创新思维，能够根据不同的季节、节日和市场趋势策划独特的营销活动，如户外主题的咖啡品鉴会、与户外运动俱乐部的联名活动等。
9.能够分析顾客数据，了解顾客的需求和偏好，为产品开发、定价和营销活动提供依据。
10.具备出色的沟通能力，能够与员工、顾客、供应商和合作伙伴进行有效的沟通。
11.在面对突发情况(如设备故障、人员短缺等)时，能够迅速做出反应，采取有效的应对措施，保障店铺的正常运营。
12.适应市场变化和行业竞争，能够及时调整经营策略和店铺运营模式。
任职资格要求：
1.具有至少 3-5 年的行业经验，熟悉咖啡店的运营模式。
2.有成功管理类似规模（如果有特定规模要求）咖啡店或餐饮场所的经验者优先。
3.对户外运动有深入的了解和浓厚的兴趣，熟悉常见的户外运动项目(如登山、徒步、骑行、露营等)的特点、装备需求以及相关的文化和社群。