职责范围：
1.制定并执行公司的销售战略和计划，以实现销售目标和业务增长。
2.管理、招募和培训销售团队，确保团队成员具备所需的技能和知识，提升团队的整体表现。
3.进行市场调研，分析行业趋势，设定销售目标，并定期评估销售业绩，确保团队按计划执行。
4.建立和维护与关键客户的良好关系，确保客户满意度并推动客户忠诚度。
5.制定销售预算，并监督预算的使用情况，确保资源的有效配置。
任职能力要求：
1.具备一定领导力，能够有效管理和激发销售团队达成销售目标；
2. 能够从全局出发制定长远的销售战略，洞察变化并及时调整策略；
3. 拥有良好的沟通技巧，擅长于与客户进行沟通，能够有效处理业务领域的谈判；
4. 敏锐的市场洞察力，能够快速理解和察觉客户的需求，满足客户期望；
5.良好的文字功底和解决方案编撰能力。