1、拓展、维护招聘渠道；
2、发布和更新网络招聘信息；
3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
4、负责公司员工的招聘、培训；
5、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
6、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；
7、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；