职位介绍
岗位职责：
1、做好办公室档案收集、整理工作，维护办公室环境卫生，
2、负责招聘网站的发布、刷新，筛选应聘人员资料，
3、接听、转接电话，接待来访人员，
4、办理员工的入职、转正调动、离职等手续。

任职要求：
1、年龄18-25周岁，***；
2、态度端正，工作仔细认真，有责任心，为人正直；
3、有良好的沟通能力与语言表达能力，有上进心。
4、想在人力资源专业长期发展。

福利待遇：
1、基本工资+提成+五险+住宿+带薪培训
2、提供免费住宿（热水器、洗衣机、冰箱、免水电费、小区住宅楼三室一厅）
3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容。（所有培训均为带薪培训）
4、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
5、丰富多彩的员工集体活动，每年至少一次旅游。
6、节假日福利，生日福利，享受20天带薪年假。
公平、公开、公正的晋升机制，公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台。