【工作内容】
- 负责公司内部员工的培训计划制定及执行，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等；
- 根据公司的业务发展需求，开发和优化培训课程，确保课程内容的实用性和有效性；
- 组织并实施各类培训活动，包括现场培训、在线学习、研讨会等，确保培训效果达到预期目标；
- 对培训效果进行评估和反馈，收集员工意见，持续改进培训方案；
- 协助人力资源部门进行员工能力提升和职业发展规划的指导。
【任职要求】
- 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的员工有效交流；
- 具备较强的组织协调能力，能够独立策划并执行培训项目；
- 熟悉现代培训方法和技术，如在线学习平台使用、虚拟现实培训等；
- 具有相关行业或领域的专业知识和技能，或者具备培训师或教育工作者的专业资质优先考虑；
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；
- 2年以上培训相关工作经验，有大型企业或培训机构工作经验者优先。