1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、负责主持公司行政管理中心的全面工作并对分公司的行政管理进行业务检查和指导；
3、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、年检等事项办理；
4、负责公司装修、固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动；
5、负责处理地方关系，并保持良好的合作关系，组织和接待相关单位（包括上级部门）来访；
6、负责(或牵头负责)公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、管理信息化推进等；
7、负责公司重大活动的组织和执行，协调安排公司重要客户的接待工作；
8、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和报告，及公司年度的行政预算。
任职要求：
1、统招本科以上学历，行政管理相关专业，8年以上工作经验，5年以上大型企业同等岗位经验；
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
3、做事客观、严谨、负责、踏实、敬业，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强，积极乐观，能承受工作压力。