一．工作职责：
1.协助处理公司各类仲裁、诉讼、执行等各类法律事务；
2.协助对公司出现未进入法律程序的劳动纠纷进行分析并提供解决方案；
3.协助对各类对外签订的合同、协议的的初步拟制、审核，提出有效修改意见和预防措施；
4.负责对市场、项目等人员进行法律、法规培训、辅导和咨询；
5.上级领导交办的其它各项工作。
二．任职资格：
1.2025届毕业生，一本以上学历，法律专业；
2.有法律实习工作经验，具备的专业素质
3.有较强的沟通能力，较好的语言文字表达能力和公文的写作能力，良好的逻辑判断能力以及团队协作精神，办公软件操作熟练；
4.熟悉法律涉及行业特征的条款，特别是劳动法、合同法等相关法规；三、薪酬待遇：
1.综合薪酬10W-12W；
2.社保、节假日福利、员工福利；
3.健全的培训体系和成长发展规划。
四、晋升发展
管培生职级-法务专员→法务主管→法务经理→法务总经理→法务总监→副总裁