岗位职责：
1、 协助部门完善公司车辆销售业务运营管理体系；
2、 负责建立并持续优化客户经理工作的标准化，体系化，保障营销工作的合规性；
3、 负责建立部门的培训体系，包含内训的课程的设置和制作，外训课程的统筹安排等；
4、 负责跨部门推动客户经理诉求、代理商诉求和市场诉求，持续提升公司产品竞争力。
岗位要求：
1、 具有对公零售、个人零售、直接租赁以及经营性租赁等多类型业务的工作经验；
2、 具有较强的抗压能力和创新精神；
3、具体较强汇报及PPT制作水平。