岗位职责：
- 负责制定并实施综合战略规划和年度经营目标；
-负责团队的日常管理工作，包括人员的筛选、培训和评估，提高员工的工作技能和能力；
- 管理并优化内部的各项业务流程，确保高效运营；
-协调跨部门合作，促进公司整体业务发展；
-定期向高层管理层汇报运营状况及未来规划
-组织有针对性的营销和人力发展的培训，
任职要求：
1、统招大专及以上学历（学信网可查）；
2、本地2年以上工作经验。
3、年龄25-45岁