岗位职责：
1、制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、参与咨询项目商务工作，如渠道重要客户的配同拜访洽谈、客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
3、负责客户管理，渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、渠道资源整合并适时对渠道主营业务增值提出合理化建议；
6、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、学历及专业要求：本科以上，人力资源、工商管理、市场营销及财税管理相关专业优先；
2、工作经历：拥有5年以上人力资源服务和企业管理咨询工作经验，熟悉人力资源服务行业相关产品、法律法规及政策，有通信、建筑运营商等领域灵活用工、人力外包服务谈判签约协助执行经验优先；
3、核心胜任力：有一定的业务BD能力，具有较强的沟通、协调、项目推进和业务谈判能力，对客户拜访有相关经验，思维逻辑清晰、善于思考，具备较强的分析与解决问题的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
4、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。