岗位职责:1、现场管理:员工工作场所规章制度执行及工作规范的管理。2、安全管控:层层落实安全责任制,按照安全操作的流程组织生产,对工作场所安全生产,劳动纪律等工作负全面责任。3、招聘管控:制定本项目部的月度招聘计划,有效地落地实施,并及时向上级反馈执行效果。4、流程管控:负责对流程定期调整优化,对工资进行抽查、业务审核,并定期对抽查结果进行质量输出,行程报告。5、成本管控:对管理项目进行生产管理、质量管理,生产作业分析,优化生产流程,提高工作效率,降低人工成本,进行合理的人员优化,保质保量完成工作任务。6、人文关怀:抓好员工的思想教育,业务技术培训、不断提高员工队伍素质。7、客情维护:根据与甲方单位合同约定内容,定期与客户沟通,提供服务报告,维护客情关系,与客户建立长期良好的合作关系。8、其他工作:积极配合领导交办的其他事宜。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。2、管理经验:至少1-2年项目管理或团队管理经验,有劳务外包或人力资源相关行业经验者优先,熟悉劳务外包行业流程和法规。3、沟通能力:出色的沟通和协调能力,能够有效处理员工和客户关系。020202领导能力:具备团队领导能力,能够激励和管理多元化团队。020202问题解决:较强的分析和解决问题的能力,能够应对突发情况。020202时间管理:优秀的时间管理和多任务处理能力,确保项目按时完成。4、责任心:高度责任感和职业道德,能够承担项目管理的压力。020202适应性:适应快节奏工作环境,灵活应对变化。020202细致耐心:关注细节,能够处理大量信息和数据。5、办公软件:熟练使用办公软件(如Excel、Word、PPT)和项目管理工具。020202数据分析:具备基本的数据分析能力,能够通过数据优化管理决策。6、法律法规:熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规,确保项目合规。7、具备良好的团队合作精神,能够与各部门协作。