岗位职责：
1、现场管理：员工工作场所规章制度执行及工作规范的管理。
2、安全管控：层层落实安全责任制，按照安全操作的流程组织生产，对工作场所安全生产，劳动纪律等工作负全面责任。
3、招聘管控：制定本项目部的月度招聘计划，有效地落地实施，并及时向上级反馈执行效果。
4、流程管控：负责对流程定期调整优化，对工资进行抽查、业务审核，并定期对抽查结果进行质量输出，行程报告。
5、成本管控：对管理项目进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本，进行合理的人员优化，保质保量完成工作任务。
6、人文关怀：抓好员工的思想教育，业务技术培训、不断提高员工队伍素质。
7、客情维护：根据与甲方单位合同约定内容，定期与客户沟通，提供服务报告，维护客情关系，与客户建立长期良好的合作关系。
8、其他工作：积极配合领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2、管理经验：至少1-2年项目管理或团队管理经验，有劳务外包或人力资源相关行业经验者优先，熟悉劳务外包行业流程和法规。
3、沟通能力：出色的沟通和协调能力，能够有效处理员工和客户关系。020202领导能力：具备团队领导能力，能够激励和管理多元化团队。020202问题解决：较强的分析和解决问题的能力，能够应对突发情况。020202时间管理：优秀的时间管理和多任务处理能力，确保项目按时完成。
4、责任心：高度责任感和职业道德，能够承担项目管理的压力。020202适应性：适应快节奏工作环境，灵活应对变化。020202细致耐心：关注细节，能够处理大量信息和数据。
5、办公软件：熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT）和项目管理工具。020202数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据优化管理决策。
6、法律法规：熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，确保项目合规。
7、具备良好的团队合作精神，能够与各部门协作。