职责:1、根据公司的整体战略,制定部门年度营业目标,编制年度、季度、月度工作计划,按要求带领团队完成年度各项工作指标; 2、建立销售人员培训管理体系,推动员工完成各项工作目标; 3、负责部门业务分析、市场策略、业务架构、运营模式以及部门规划等;4、负责团队组建,对部门销售人员进行考核和激励,并协助制定绩效改善计划。 要求:1、性别不限,大专以上学历;2、具备5年以上项目销售管理工作经历,至少具有3年以上建工行业从业经验。3、具备清晰的产品策划、市场营销思路,较强的沟通及问题解决能力;4、良好的判断、决策和计划能力,以及强烈责任心和客户服务意识;5、具有较强的时间管理能力及承压能力,能适应全国出差。