工作内容：
负责公司销售团队的组建和管理，确保销售团队目标达成，销售业绩稳定增长。关注市场动态，开拓新业务领域，维护现有业务关系。制定销售策略，开展销售培训，推动销售团队不断提升。
主要职责：
- 负责销售团队的组建和管理，建立具有挑战性的销售目标和发展方向，并确保目标的达成；
- 根据公司发展需求，调研市场情况，了解行业动态，为公司提供销售发展战略建议；
- 制定销售策略，研究客户需求，开拓新业务领域，维护现有业务关系，并确保业务增长；
- 管理和指导销售团队，提升团队成员的销售能力和业绩，对销售数据进行分析和改进；
- 建立和维护良好的业务合作关系，解决业务问题，协助销售团队完成既定销售目标；
- 负责销售团队的培训和发展，提供销售技能和知识培训，关注员工的职业发展规划；
- 关注市场竞争，及时调整销售策略，提升销售竞争力；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 不限工作经验，有销售团队管理经验者优先；
- 具备良好的市场分析能力，能够熟练把握市场动向，为公司提供有益的建议；
- 具备较强的沟通能力，能够与客户有效沟通，建立良好的合作关系；
- 具备良好的销售培训能力，能够开发和培养销售团队成员；
- 具备良好的抗压能力，能够在销售压力下保持良好的绩效；