岗位职责：
1、制定区域工作计划，包括区域店铺年度销售及利润计划，并作销售指标分解及跟进；
2、根据公司年度指标，承担区域分销店铺的增长目标并跟进业绩达成；
3、帮助代理商提升整体终端盈利，对重点店铺的店效、折扣、库存及生意质量负责；
4、负责终端人员培训、服务标准化的建立，加强陈列管理，提升终端形象，提升代理商核心运营人员能力；
5、对终端店铺货品进行有效管理，对终端运营进行有效监控；
6、参与制定部门或区域内促销方案，对各项促销方案进行实施与监督，及时反馈活动效果，并提出调整方案与改善建议；
7、负责区域市场同行信息信息调研及反馈。
任职要求：
1、性别不限，中专以上学历，2年以上茶行业店长或1年以上茶行业督导工作经验；
2、具备快消行业店中店、专柜等模式区域零售终端深化经营经验；
3、具有较强的沟通协调能力、谈判能力、终端改善和提升能力，善于开展市场调研及分析；
4、有强烈的事业心、责任感，具有良好的创新精神和工作热情；
5、工作积极主动，有责任心，抗压性良好。