职责：
1、根据公司的整体战略，制定部门年度营业目标，编制年度、季度、月度工作计划，按要求带领团队完成年度各项工作指标；
2、建立销售人员培训管理体系，推动员工完成各项工作目标；
3、负责部门业务分析、市场策略、业务架构、运营模式以及部门规划等；
4、负责团队组建，对部门销售人员进行考核和激励，并协助制定绩效改善计划。
要求：
1、性别不限，大专以上学历;
2、具备5年以上销售工作经历，至少具有3年以上团队管理经验，有0-100搭建团队的能力。
3、具备清晰的产品策划、市场营销思路，较强的沟通及问题解决能力;
4、良好的判断、决策和计划能力，以及强烈责任心和客户服务意识;
5、具有较强的时间管理能力及承压能力，能适应全国出差。