岗位内容:
(1)负责公司的整体运营管理，推动业务增长:
(2)建立健全的内部管理机制，优化各项流程，提高效率;
(3)确保公司各项政策和规定的实施，并进行监督和检查;
(4)参与公司的战略制定和业务拓展，推进公司的战略目标。
(5)合理规划和实施企业的市场营销策略，提高品牌知名度和美誉度;
(6)及时了解市场动态和竞争对手情况，做出相应的决策和应变措施;
(7)协调内外部资源，推进项目顺利实施。
(8)统筹公司工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度向董事长进行报送、考核;
(9)负责工程、材料、设备的招标方案，组织对供应商单位的考察、资格预审、审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同进行审核和管理;
(10)负责对其分管的部门进行督促、监管以及组织实施和协调，把关员工招聘、解聘、薪酬调整，培养提高员工素质;负责公司人员的日常管理，培训、指导、监督、人员调配、KPI考核等工作;
(11)协调好甲方、乙方、政府部门关系，促进项目稳健落地和实施，及时跟踪督促资金回笼;
(12)协助制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明建设等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。
(13)负责组织公司高端商务资源对接，保持目标区域市场的良好公共关系，负责与潜在合作伙伴、主要竞争对手的信息分析;
(14)协助总经理统筹重点项目的分析论证、可行性研究、跟踪开发、方案策划工作。牵头拟定重大项目市场开发方案，组织开展重大项目报审报批等工作;
(15)负责协助总经理部门管理及人才队伍建设，配合相关部门完成内控流程、制度体系完善等功能建设;
任职要求:
1.5年以上相关工作经验，3年以上管理经验;
2.具备较强的组织协调和项目管理能力;
3.熟悉政企行业先进管理理念、质量管理体系和服务标准
4.优秀的沟通协调能力，善于处理复杂关系；
5.具备解决复杂问题的能力、工作推进能力及极强的执行力;
6.接受华中地区高频出差以及全国出差
7.具备较强的市场营销、谈判和策划能力;
8.具备较好的团队合作精神和组织协调能力，善于沟通和解决问题;
9.熟练掌握各种办公软件，如Word、Excel、PPT等；
10.高度认同公司的战略追求、核心价值、企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。
11.具有扎实的专业知识(含投资类业务)、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件，有较强的组织协调能力，掌握国家相关行业标准规范，熟悉信息化建设行业成本控制、招投标等相关流程，对施工总承包、基础设施建设企业的发展具备独特的观点、较强的商业判断力和敏锐的商业触觉
12.大学本科及以上学历，建筑施工管理、市场开发相关专业，年龄原则上不超过 45周岁(1979年1月1日及以后出生)，具有高级专业技术职称、相关职业资格证书优先；
13.具备运营商业务对接经验或运营商工作经验者优先；