1，作为公司海外业务的HRBP，配合对接海外的人事相关工作。
2，主要负责国际人才招聘项目交付工作，能够熟练运用不同人才搜索途径，包括招聘网站（linkedin）、社交软件、人才库挖掘等，了解岗位需求以及人才素质模型，能够识别匹配合适的候选人并主动建立联系，邀约候选人面试等。
3，拥有较强招聘实操交付经验，熟悉招聘各环节及流程运作，端到端的跟踪候选人签约入职，汇总招聘数据，建立人才数据库。
4，完成海外高校生源洞察以及人才地图建设工作；。
5，支持国内校招社招相关工作。
6，协助HRBP经理根据流程执行人力资源管理各项日常事务。
7，相关各项规章制度的实施，以及数据收集、整理与分析工作。
任职资格
1，本科及以上学历，2年以上人力资源海外招聘相关经验，熟练运用海外招聘平台，具备医药行业经验优先考虑。
2，具有良好的学习、沟通、理解能力及亲和力，工作认真踏实，有较强的目标导向以及抗压能力。
3，英文六级以上，需作为工作语言者。
4，有海外留学或工作经验者优先。