岗位职责：
【行政管理】
1.在院长、副院长的领导下，负责全院医疗业务和医疗行政管理工作。
2.负责组织学习和贯彻国家卫生法律法规和医疗规章制度，并组织全院医务人员认真贯彻执行。
3.根据院工作安排和本院区实际情况，制定院区年度计划和月重点工作计划，经主管院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
4.负责组织学习和贯彻国家卫生法律法规和医疗规章制度，并组织全院医务人员认真贯彻执行。
5..配合相关部门搞好社会公益活动，完成对外接任务。
6.负责领导交办的各项临时性工作。
7.制定院区工作计划和学科建设规划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
【业务管理】
1.负责建立健全院各项医疗规章制度和管理规定、管理指标。并组织全院临床医技科室具体实施。定期督促检查考核。
2.在主管院长领导下，按照负责医务的日常管理和质量控制，传达及执行院方对本区的各项工作安排，实现质量目标要求。
3.负责检查评定医院医疗效果、医疗指标。做好医疗信息的采集、整理、评估上报工作，负责全院医疗工作的监管。负责组织全院每季度的医疗形势分析会，对医疗安全与质量进行定期讲评。
4.督促本院人员严格执行各项医务制度和技术操作规程，完成医务任务，保障医务安全。
5.负责协调各科室的医疗工作，充分利用全院卫生资源，督促各科室认真执行，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量，确保医疗安全。
6.定期查房，了解、掌握老年人情况，研究确定危重疑难档案诊治方案，严防发生差错事故，发现问题及时处理。
7.保持与老年人及家属有效沟通，协助下级医师及时向患病老年人家属交待病情、签署《知情同意书》，及时处理反馈老年人及家属的意见和投诉，避免医务事故发生。
【人力资源管理】
1.做好医务人员的工作安排及临时调配，确保工作分工有序。提出升、降、奖、惩意见，妥善安排进修。
2.督促本院区人员严格执行院内各项规章制度，抓好人员的思想政治教育和行风管理工作，保持科内良好的工作秩序和医德医风。
3.参加医务科研教学活动，不断引进运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，对本院医师人员进行培训指导和业务带教。
【风险应急管理】
1.检查指导医师查房、诊疗工作和医务文书的书写情况，急危重疑难档案进行研究会诊，主持档案讨论，把好医务质量关，严防差错事故发生。
2.负责院区安全工作。
【质量控制管理】
1.在本院区内定期进行安全教育和检查，实现安全。
2.组织安排有益老年人身心健康的宣传教育和休闲娱乐活动，做好对活动过程的监管和安全保障。
【财产物品管理】
1.负责护理部的财产和物品的管理和维护，定期检查消毒隔离的落实情况。
2.物品采购计划制定。
任职要求：
1.学历：大专以上学历。
2.职称：主治医师以上专业技术职称。
3.任职资格：具备执业医师专业技术资质，从事相关工作3年以上。熟练掌握本岗位理论知识及业务技能，有临床医务工作经验。具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力。
4.心理品质：吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情。
5.职业道德：尊老敬老、以人为本、服务***、爱岗敬业、遵章守法、自律奉献。