职责描述：
1、根据招聘需求，组织开展招聘工作。
2、执行搜简历、招聘、甄选、面试、推选、录用工作；
3、负责招聘网站的维护和更新，创新招聘方式、挖掘招聘渠道，持续提升招聘效能。
4、员工入离职手续的办理，及时签订劳动合同等相关文件。
5 、负责公司花名册、人事档案整理归档。
6、负责公司社保、公积金缴纳，社保津贴申领。
7、上级安排的其他事宜。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；
2、3年以上招聘工作经验，熟悉人事行政类工作流程，有汽车行业经验优先；
3、熟练使用常用办公软件及网络应用，有一定的文字功底；
4、善于记录和整理文件，有良好的沟通表达能力以及组织协调能力；
5、肯吃苦，良好的亲和力和团队合作能力。