岗位职责
1.卓越工程师培养需求分析及招生工作;
2.卓越工程师课程建设、专业实践等培养工作;
3.卓越工程师导师队伍建设工作。
4.企业培训等其它工作。

任职要求
1.35 周岁及以下,身体健康,性格开朗，积极向上，政治过硬。
2.中共党员。
3.全日制硕士及以上学历,教育学、人力资源部管理等专业，具有研究生教育培养及其他人力资源管理工作经验者优先。
4.三年及以上相关工作经历。