岗位职责：
1、根据客户需求，深入理解并分析行业趋势、岗位要求及企业文化，制定精准的人才搜索策略；利用多种渠道（如数据库、社交媒体、行业会议等）寻找并筛选合适的候选人，建立并维护高质量的人才库。
2、与候选人进行深入沟通，评估其专业技能、职业背景及个人意愿，确保推荐的人才与客户需求高度匹配。
3、协调安排面试流程，包括初步筛选、深度面试及客户面试的准备工作，提供面试反馈及建议。
4、跟进候选人入职前后的各个环节，包括薪资谈判、背景调查、入职手续等，确保候选人顺利入职并融入新环境。
5、定期与客户及候选人保持沟通，收集反馈，持续优化招聘流程和服务质量。
达成个人及团队业绩目标，参与团队建设和培训活动，不断提升个人专业能力和团队协作效率。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销或相关专业背景优先。
2、过往有类似方向工作经验：电话销售类，招聘网站类，猎头相关类
3、沟通表达流畅，目标结果导向，抗压能力，情绪化解，持续学习，自驱努力等

我们提供：
1、竞争性的薪资待遇及绩效奖金和完善福利制度：奖金可提40%；
2、完善培训体系和制度，完善的职业发展路径和个人成长机会；
3、年轻化工作团队，和谐的工作氛围，以及团队建设活动