岗位描述：
1、熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长招聘、绩效，能独立开展并完成人力资源各项工作；
2、全面负责公司人力资源管理工作，熟悉人力资源工作的各项管理标准及流程；
3、建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动；
4、建立健全人力资源体系，完善编写各项制度流程；
5、协助其他部门做好接待工作，完成领导交办的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先，；
2、3年以上制造业人力资源经理管理实践经验；
2、熟练操作招聘，绩效模块；
3、综合素质高，劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；
4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力。