主要职责：
* 管理和领导门店的日常运营，包括制定销售目标，处理客户问题，监督员工等。
* 确保店内的陈列和销售活动符合公司标准，从而提高销售业绩。
* 领导和管理团队，包括制定培训计划，提供反馈并支持员工发展。
* 处理客户问题，包括解决投诉，处理退款/退货等。
* 与其他部门合作，确保店内的销售目标得到实现，从而推动公司业务的发展。
职位要求：
* 5年零售行业经验，2年店长经验。
* 熟悉零售行业的运营流程和技巧，了解销售数据和销售策略。
* 具备领导能力，能够有效沟通和协调团队，并具备处理问题和建议的能力。
* 良好的沟通技巧，能够有效地与其他部门和客户进行沟通。
* 熟练掌握零售店的运营流程，包括收银、库存管理、客户服务等。