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岗位职责：
1.负责人力资源模块招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等工作；
2.负责行政会议组织、会议纪要、办公用品、食堂宿舍等工作。
任职资格：
1.本科学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业，35岁以下；
2.办公软件操作熟练，有一定的文字功底；
3.熟悉当地社保、公积金等政策；
4.能吃苦，抗压能力和应变能力强。