1、依据公司发展战略目标以及业务发展方向，以招聘工作为核心，协调、统计各项目的招聘需求；

2、负责招聘的全流程工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、独立开展招聘实施，对招聘数据进行统计复盘分析，完成公司的招聘任务；

4、利用各招招聘渠道发布招聘信息，各招聘渠道资源的维护；

5、负责协助上级建设、推广、宣传企业文化，以及负责文化氛围的建设与完善

任职要求

1、年龄25-30岁，大专及以上学历，3年以上人事招聘经验；

2、具备电商行业及汽车服务行业人事招聘工作经验优先；

3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；