岗位职责
1.体系搭建及优化：结合公司经营战略目标，搭建并优化经营相关制度及流程体系；
2.经营管理：根据公司经营战略，组织编制公司年度经营计划，提炼重点项目，做好过程跟踪，及时分析发现异常，推进问题解决，确保目标实现；
3.预算/财务管理：结合公司经营目标及状况，制定符合公司发展需要的年度预算管理活动计划，同时对对预算执行情况进行年度、季度、月度监督、跟踪、分析，做好成本管控优化；
4.风险管理：分析公司经营目标实现过程中可能存在的各种经营管理问题及风险，提出改进建议方案，并推动实施，检查、评估、考核实施效果。
任职条件：
1.全日制本科以上学历，管理类相关专业，985/211优先；
2.5年以上战略规划/经营分析/运营管理工作经验（有从0到1的搭建经营管理体系建设经验优先）；
3.熟悉企业管理、经营分析、流程管理、授权管理相关工作，能够熟练运用多种经营分析工具，快速识别实际经营与目标计划的偏差，找到根因，提出建议和解决方案；
4.较强的洞察能力，具有一定的数据敏感性，能够发现异常指标的根源性问题，可以通过分析，发现问题，并闭环改善；
5.良好的组织协调能力，能够组织协调公司内外部门之间的工作。