【工作内容】
- 全面负责度假酒店的日常运营管理工作，确保酒店服务品质、客户满意度、销售目标及利润目标达成。
- 制定并实施园区业务策略，包括市场定位、定价策略、促销活动、产品组合等，以提升酒店收入和市场份额。
- 监督园区各经营板块的日常运作（如客房、餐饮、会务、农业、农副产品等），确保高效协作与沟通。
- 监控并控制成本，优化运营流程，提高效率和服务质量。
- 负责处理投诉与突发事件，维护品牌形象。
- 定期向总经理进行汇报沟通，确保战略方向一致。
- 参与园区政府部门外联及工作汇报。
- 带领团队完成年度经营计划和预算目标，实现酒店盈利。

【任职要求】
- 拥有旅游管理、酒店管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少具备5年以上度假酒店或景区管理经验，熟悉度假酒店运作模式。
- 有一定的市场分析能力和创新思维，能够制定有效的营销策略。
- 优秀的沟通协调技巧，能够处理复杂的人际关系和商业谈判。
- 能有效控制成本，提高收益。
- 对服务质量有着极高的追求，能够带领团队提供卓越的顾客体验。

【薪酬待遇】
1、固定年薪10万以上+年度经营奖金+股权激励；
2、缴纳五险，包吃，包住（高管单人宿舍）；
3、高管免费外派进修培训；
4、每周单休