岗位职责：
1.负责催收策略、流程的建设及推动实施，以提高回款率和完成催收目标
2.对逾期项目及客户的类型及阶段进行有效分析，研究制定催收策略及解决方案
3.通过实施相应的催收策略及方案，根据催收结果和业绩，不断优化催收政策
4.及时与相关部门沟通协同，全程跟踪催收策略落实，确保催收效果达成
5.通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度，并负责团队管理与培养

任职要求：
1.具备丰富的团队管理经验，能够管理团队人数不少于30人
2.熟悉不良账款判断、分析、催收等业务流程
3.良好的沟通能力、说服力、分析判断力、抗压能力及谈判技巧