工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护，薪酬管理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的组织和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；
-每月员工薪酬核算；
- 协助公司高层领导处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 熟悉人事行政管理流程和方法；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事行政管理任务；
- 熟练掌握办公软件，如Office、Google等。