岗位职责：
1.负责公司员工的招聘、面试、入职、转正、离职等人事管理工作。
2.维护员工档案，包括员工个人信息、合同、考核、培训等资料的整理和更新。
3.负责公司资质证件相关办理。
4.协助进行薪酬福利管理，社保公积金缴纳等。
5.组织员工团队建设活动，增强团队凝聚力。
6.定期向上级汇报人事管理工作情况，提出改进建议。

岗位要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.2年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理流程。
3.熟悉国家劳动法律法规，具备一定的劳动纠纷处理能力。
4.具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。
5.有较强的责任心和执行力，能够承担工作压力。
6.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作。

工作时间：周一至周五 9:00-17:30