岗位职责:1.负责公司员工的招聘、面试、入职、转正、离职等人事管理工作。2.维护员工档案,包括员工个人信息、合同、考核、培训等资料的整理和更新。3.负责公司资质证件相关办理。4.协助进行薪酬福利管理,社保公积金缴纳等。5.组织员工团队建设活动,增强团队凝聚力。6.定期向上级汇报人事管理工作情况,提出改进建议。岗位要求:1.专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。2.2年以上行政人事工作经验,熟悉人力资源管理流程。3.熟悉国家劳动法律法规,具备一定的劳动纠纷处理能力。4.具备良好的沟通协调能力,能够处理员工关系问题。5.有较强的责任心和执行力,能够承担工作压力。6.具备良好的团队合作精神,能够与其他部门有效沟通协作。工作时间:周一至周五 9:00-17:30