职位概要:协助工厂负责人做好综合管理工作、协调各科室工作和处理日常事务。全面监督执行公司行政、人事、安全等工作，推动公司各项经营管理，控制公司相关经营成本，组织制定并落实公司人力资源规划、行政管理、安全管理等各项工作。
工作内容:
●全面主持综合管理科工作，公司人力资源、行政事务、安全管理和日常事务工作，并监督指导公司人事、行政、安全相关工作；
●企业政策、法规的发布、宣传、落实和监督执行；
●负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；
●负责制订公司岗位编制，协助公司各科室有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
●建立、建全绩效考核制度并贯彻、落实和监督执行；
●建立、建全人事档案，负责监督管理人力资源各模块工作；
●制定并监督实施公司的培训计划，审核培训预算；
●负责进行企业文化的策划宣传；
●负责公司租赁车辆，满足公司业务用车的合理要求；
●监督管理并负责公司后勤类物品，电子设备采购工作的开展；
●负责监督建立、健全行政管理制度，监督档案资料的保存、管理工作；
●监督管理并负责公司后勤类物品采购工作的开展；
●负责公司外联对接工作，组织安排公司日常接待工作；
●负责办公类固定资产、印章、档案管理工作；
●负责监督贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，建立健全公司安全生产标准化体系；
●负责固定资产台账、领用、报废的监督管理工作；
●负责公司网络、办公硬件设施等管理工作；
●负责废料处理监磅事宜；
●负责组织提交总部的董事会、经营分析会、月度工作汇报等相关资料；
●负责协助上级领导做好各项工作完成公司下达的经营目标；
●领导交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过国家经济政策的法律法规以及合同法等方面的培训。
工作经验:
◆2年以上企业管理工作经验，有同行业工作经历者优先考虑。
技能技巧:
◆能够熟练应用 MS office、WPS office 等办公软件；
◆熟悉人力资源各模块的工作流程；
个人素质:
◆具备一定的沟通、协调与组织能力；
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
◆具备独立工作能力和一定的团结协作能力；
◆具备一定的适应能力、应变能力和主动学习能力。