一、岗位职责
1. 接待工作：负责公司重要客户、合作伙伴的接待任务，从前期行程安排、接待方案制定，到接待过程中的全程陪同，确保接待工作的高效、专业与周到，展现公司良好形象。

2. 行政事务：协助制定和完善公司行政管理制度，监督制度的执行情况，确保公司行政工作规范有序；负责办公用品的采购、管理与发放，办公设备的维护与保养，保障办公环境的正常运转；处理各类行政文件、资料的收发、归档与保管，确保文件资料的安全与可查。

3. 人事工作：参与员工招聘工作，协助筛选简历、安排面试，负责面试接待工作；协助组织员工培训、团建等活动，负责活动场地的预订、物资采购等工作；负责员工考勤统计、人事档案管理等基础人事工作，维护人事信息的准确性与完整性。

二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备扎实的专业理论基础。
2.工作经验：具有3年以上行政或人事相关工作经验，有酒店管理工作经历者优先录用。
3.技能要求：
a.熟练掌握 Office 办公软件操作技能。
b.熟悉人力资源管理基础知识与行政工作流程，掌握商务礼仪规范，具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通与协作。
4.能力素质：
a.工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心与敬业精神，具备良好的组织协调能力与时间管理能力,保障行政人事工作的有序开展。
b.具有较强的学习能力与应变能力，能够快速适应公司业务发展与工作变化带来的新要求，积极主动学习新知识、新技能，提升自身综合素质。
c.***，亲和力强，年龄在 25-35岁之间，能够展现公司良好的精神风貌，营造和谐的工作氛围。

我们提供：
1. 竞争性的薪酬福利：公司提供班车、宿舍；
公司食堂提供丰盛的午餐和晚餐，每年定期体检。
2. 广阔的职业发展空间