岗位职责
1、根据公司招聘计划，在规定时间内完成招聘任务；
2、负责相关岗位的招聘甄选工作，对接各部门负责人，安排应聘人员面试，并进行初试，跟进复试及面试结果。
3、对待入职人员进行背景调查，并协助办理入职手续，做好新人入职的引导工作；
4、定期以周、月、季、年为单位，对所有招聘数据的不同维度进行汇总、分析、汇报；
5、建立健全的核心人才库，并进行更新、维护，做好关键岗位人才储备；
完成部门负责人交办的其他工作。


任职资格：

1、统招本科及以上学历，2年以上软件行业校园招聘经验；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及分析能力；
3、具备优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀的沟通表达和协调能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、有校企合作经验者优先。