岗位职责：
1、负责开发医院的维护及商量工作，按要求扩大本部门产品市场占有率及覆盖率。
2、根据部门销售目标的要求，制定详细的销售计划和策略，确保销售任务的顺利完成，定期对销售业绩进行评估与分析，及时调整销售策略，确保团队销售目标与个人销售目标的达成；负责团队整体建设，制定培养新人计划
3、组建、培训和指导销售团队，负责销售人员的管理培训及绩效考核的跟进及落实，提升团队成员的销售技巧和专业知识水平；落实监督管理销售过程，及时跟进团队日报、周报、月报、季报、年报的汇报、拜访量、销售额的监督与管理，根据汇报的内容，迅速找出团队成员的问题及不足，并且予以指导纠正，落实过程管理达到目标管理同时保证自己的绩效考核及工作内容及时完成；.明确团队成员职责，定期开展团队会议和培训活动，激发团队成员的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力，并且及时淘汰不合格人员；协助销售人员进行医院开发、拜访、组织科室培训、售后等工作内容的完成；
4、密切关注医疗器械市场动态和竞争对手情况，收集市场信息和客户反馈，为公司产品研发、市场推广等提供有价值的建议，参与制定公司的市场推广计划，协助市场部门开展各类市场活动，并且能从企业发展的角度提成合理的建议及意见；
5、进行产品及销售技巧培训总结，并且对当天的培训进行考核并且存档保存；能够独立策划筹备科室会议、沙龙会等学术活动，培训产品，传递产品知识；
6、树立公司形象，遵守行业保密性；
7、完成领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1.5年以上医疗器械行业销售工作经验；
2.有带过团队、管理经验者可直接面试主管/经理；
3.神经外科、普外科、泌尿负责过新产品推广者优先；
4.熟悉耗材进院流程；
5.具有较强的社交技巧，沟通能力，能恰当的处理突发状况。