[岗位职责]:
1、理解公司业务及岗位要求，能够深入业务，分析招聘需求，优化人员配置;
2、独立开展日常招聘工作及招聘效果评估;
3、领取招聘任务，开展招聘计划并能不断调整招聘技巧完成招聘目标;
[任职资格]:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业专业优先;
2、具有1-3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道运用，有劳动密集型人选招聘经验，其中具备一线销售岗如网销，电销招聘经验者优先;
3、具备良好的数据分析能力与人际敏感性;
4、良好的逻辑思维能力，性格开朗，承压能力较强;
5、具备较强的团队协作精神与协调推动能力。
6、有较强的抗压意识
[薪酬待遇]:
1.工作时间8:30-18:00，单双休;
2.入职缴纳五险:
3.基础薪资4500+提成