岗位职责：
1、根据公司战略，收集培训需求，制定公司年度培训计划表，并推动落实；
2、每周收集各部门培训表格并QC，及时更新培训台账。月度提醒、收集、汇总各业务部门培训计划完成情况，未完成及时跟进反馈；
3、组织新员工岗前培训工作，录播课程讲解说明，考试监考，培训表格签字等；
4、负责公司全员培训前准备工作，例如培训场地、培训设施、登记表格等，负责培训现场秩序，培训结束后如有意见反馈，进行收集；
5、对机构员工个人技术档案进行管理，检查培训和档案完成情况，及时记录和反馈
6、负责机构SOP、表格修订、生效，负责机构人员签名及信息管理及培训资料年度归档工作；
7、负责公司外部培训注册、报名等对接工作，做好台账统计；
8、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业专科及以上学历，2年以上相关工作经验，有生物行业工作经验优先考虑；
2、学习能力强，出色的沟通协调能力，培训规划能力较强者优先；
3、组织管理能力较强，有良好的职业操守。
福利待遇:
1、五险一金福利、工龄福利、节日礼金、生日福利、年终奖等；
2、定期组织团建活动、集体旅游、健康体检及丰富多彩的业余活动；
3、根据相应的业绩发放竞争性的薪酬模式；
4、完善的培训体系，优秀员工还可享受公司推荐参加专业提升培训的机会
5、上班时间 8:30-17:30，周末双休，节假日休息；
6、晋升空间大，公司采用技术及管理的晋升双通道模式，坚持公平公正的用人原则，给予员工平等的机会，人尽其能。