工作内容：
负责公司驻厂人员的招聘、培训和管理工作，负责公司驻厂人员的档案管理，负责公司驻厂人员的考勤和绩效评价工作，协助公司驻厂人员与本部门人员的沟通与协调，完成公司交办的其他工作。
主要职责：
- 负责驻厂人员的招聘工作，根据公司需求，制定招聘计划，执行招聘策略，招聘合格的人员，并完成入职手续；
- 负责对驻厂人员进行培训，确保驻厂人员熟悉公司的规章制度、安全生产要求和操作流程，提高工作效率和质量；
- 负责对驻厂人员进行绩效评价，根据公司要求和季度绩效评估指标，对驻厂人员进行绩效评价，并及时纠正和指导，提高驻厂人员的绩效；
- 负责对驻厂人员进行考勤，确保驻厂人员遵守公司请假制度，考勤结果及时记录并报告给公司；
- 负责公司驻厂人员的沟通与协调，协助公司驻厂人员与本部门人员的沟通与协调，解决驻厂人员在工作中遇到的问题；
- 完成公司交办的其他工作，协助公司驻厂人员与本部门人员共同完成。
职位要求：
- 中技或中专学历，20-35岁，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
- 具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够适应工作中的挑战；
- 具备基本的财务知识和数据分析能力，能够熟练使用办公软件。