【工作内容】
- 负责招聘食堂各岗位人员及入职办理。
- 根据业务需求，制定详细的招聘计划，并通过多种渠道发布招聘信息。
- 管理和维护候选人数据库，定期更新候选人状态。
- 参与面试流程，包括初步筛选、安排面试、进行背景调查等。
- 与各部门沟通协调，确保招聘流程顺畅高效。
- 分析招聘效果数据，提出改进措施以提高招聘效率和质量。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少2年招聘领域工作经验，有快消品或密集型服务业背景者优先考虑。
- 熟悉各种招聘渠道和工具，能够独立完成招聘任务。
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队合作。
双休，按照招聘人数计薪，详情面谈。非诚***！