工作职责:
负责酒店全面日常运营管理；
负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；
负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；
负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；
负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。
任职资格:
大专及以上学历，年龄30-45岁为宜；
5年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验；
丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；
认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；
可接受区域内长/短期派遣。