【职位描述】
1、负责制定门店经营预算、绩效指标及相关KPI；
2、带领团队完成业绩指标及相关经营KPI;
3、根据商圈特性，制定门店经营策略及具体实施方案；
4、严格执行公司各项制度、流程和政策在门店内的落地；
5、门店团队管理：人员培养、梯队建设、建设岗位匹配度高的队伍；
6、有效使用系统、工具，打通线上线下全面经营客户；
7、和商场各个物业保持高频的沟通频次，挖掘合作资源，维护良好关系；
8、协助市场、产品、人事等各个职能部门关于门店相关工作在区域的执行落地；
【任职资格】
1、大专及以上学历，30岁以下，具有3年及以上大型零售连锁管理经验；
2、适应零售行业快节奏，能出差，积极阳光、亲和力佳、有良好的人际关系，沟通表达能力强；
3、具有良好的生意意识和目标追逐感，对数据敏感，善于数据分析，逻辑性强；
4、具有丰富的零售管理经验，善于训练团队和团队精神的打造；
5、熟练运用零售POS、CRM系统、办公软件等，具有良好的书写表达能力；